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村村美第七期运营工作培训会成功举办!

热点新闻|2019-03-04 15:47:55| 阅读量:1755

3月2日,村村美第七期运营工作培训会在村村美总部东泰集团培训室成功举办,由东泰集团董事长史卫东、东泰集团董事长助理崔禹刚主讲。

来自于河南、山西2个省13个县的40多名村村美家人齐聚一堂,共同探讨运营过程中所遇难题和心头疑惑,相互分享成功运营经验,培训长达8个小时,干货满满!

参加此次培训的村村美家人,主要是县站运营中心的县运营中心核心骨干。董事长史卫东开篇明义,介绍了本次培训会的主旨、要点及会议安排。

 

他介绍,目前村村美已在河南取得了优异的成绩,获得了许多村民的喜爱和拥护;许多县站运营中心的工作也步入正轨,积累了很多值得推广的宝贵经验。本次培训的主要目的,一是深度解读村村美平台,加深大家对村村美的了解;二是共同探讨运营过程中遇到的困难,分享成功经验,让大家在具体工作中少走弯路;三是对村村美下一步工作进行部署,就“立足河南辐射全国”做强之路进行专项培训。

随后,在他的引导下,40多名县站运营中心县运营中心核心骨干一一发言,围绕站长招募、村群维护、运营模式、合作方式等重点板块,介绍了县站工作进展情况。在提出遇到的困难和心头疑惑之余,不少县站运营中心负责人也分享了自己的成功经验。

其中,三门峡村村美县运营中心总经理阮璇分享的成功经验尤为精彩。她表示,三门峡县运营中心已成功落地了一项“巧媳妇”家政培训扶贫工程,跟一家全国连锁家政服公司合作,对待业在家的农村妇女进行家政专项培训,内容包括月嫂、陪护、催乳等项目,学成后安排工作,月薪最低8千元。“来总部之前,我们刚刚举行了一期家政培训班,咱们的村站长只在3个村进行了报名召集,就有60多人报名参加培训,最终成功就业。农村市场真的是大有可为,希望各位伙伴能抓住机遇!”

另一主讲人崔禹刚就如何发掘站长,如何向站长发布工作内容,如何让站长保持热情和活力,如何提升用户黏性等问题进行主题培训。

他表示,并不是每个村、乡站长都能胜任本职工作的,能力只是敲门砖,能长期保持对村村美事业的热情才是必备素质,有热情但是能力不够的人,我们应该适当放宽考核,让他们有机会证明自己;有能力、长期保持热情的优秀村站长我们应有考核晋升机制,让他们能更进一步,晋升成为乡站长。

最后,董事长史卫东寄语,我们应该学会在开放包容中合作共赢,整合更多资源,将村村美的工作稳步推进,最终做大做强做久,服务好更多的父老乡亲。

为了参加本次培训,奔波170多公里赶到郑州,山西泽州县运营中心总经理韩亚楠觉得受益良多:“其它县站负责人的成功经验分享让我收获颇多,许多案例听得我豁然开朗,让我学会了从不同的角度,思考问题的解决办法,我相信,回去后开展工作我将更加得心应手。”

据悉,村村美运营工作培训会已经举办七届,本次培训旨在共同探讨村村美各个县站运营中心如何更好的开展工作,服务好当地村民,同时培养更多优秀的县级运营中心负责人和乡、村站长,帮助他们掌握成功拓展业务、提升用户黏性的方法,维护好、使用好村村美平台,为家乡发展贡献力量。

未来,村村美仍将不忘初心,持续发挥平台优势,致力于帮助更多的农村父老乡亲解决衣、食、住、行等问题,响应国家号召,打造美丽乡村,让农村生活更美!


责任编辑:小蓝
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